Test: El celador/a: funciones generales. Funciones de vigilancia. Control de acceso. Identificacion, informacion, atencion y recepcion a los usuarios

10 preguntas tipo examen para Celador SERGAS — Convocatoria 2026

Materia de estudio

Resumen del tema con citas literales de la normativa oficial. Lee los apuntes y luego pon a prueba lo que has aprendido en el test.

El Tema 8 es uno de los más directamente operativos del temario de Celador SERGAS: define qué es el celador, qué puede hacer y qué no puede hacer. Las preguntas de examen sobre este bloque son frecuentes y suelen centrarse en la distinción entre funciones propias y funciones ajenas, así como en los límites del control de acceso y la atención al usuario.

Marco normativo

La norma de referencia es la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (en adelante, EM). Esta ley establece el régimen jurídico básico del personal estatutario de todos los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud, incluido el SERGAS.

El EM no regula de forma exhaustiva las funciones del celador. Fija el marco general de derechos, deberes y régimen disciplinario del personal estatutario, pero las funciones específicas del celador derivan del desarrollo reglamentario y de los acuerdos de clasificación de categorías profesionales. No obstante, el EM es la norma de cabecera que da cobertura legal a todo el estatuto profesional del celador.

Artículos del EM especialmente relevantes para este tema:

  • Art. 6 EM: clasifica al personal estatutario según la función que desempeña (sanitario y de gestión y servicios). El celador pertenece al personal de gestión y servicios.
  • Art. 7 EM: dentro del personal sanitario distingue entre personal de formación universitaria y personal de formación profesional. El celador no es personal sanitario.
  • Art. 19 EM: regula los deberes generales del personal estatutario, entre ellos el de cumplir con diligencia las tareas que tenga asignadas y seguir las instrucciones recibidas de sus superiores.
  • Art. 20 EM: recoge el deber de sigilo profesional respecto a los asuntos que conozca por razón de su cargo.

Estructura del tema: las funciones del celador

Las funciones del celador se agrupan en cuatro grandes bloques que coinciden con el enunciado del tema:

  1. Funciones generales
  2. Funciones de vigilancia
  3. Control de acceso
  4. Identificación, información, atención y recepción a los usuarios

Funciones generales

El celador es personal de gestión y servicios (art. 6 EM). Sus funciones generales son de apoyo, auxilio y colaboración, nunca de sustitución de funciones sanitarias.

Las funciones generales incluyen:

  • Traslado y movilización de pacientes (en camillas, sillas de ruedas, camas).
  • Transporte de documentación, muestras, material y equipos dentro del centro.
  • Apoyo en el mantenimiento del orden interno.
  • Colaboración con el personal sanitario en tareas auxiliares que no requieran cualificación sanitaria.
  • Custodia y vigilancia de las instalaciones.

Límite fundamental: el celador no puede realizar funciones sanitarias (administración de medicamentos, curas, toma de constantes por iniciativa propia, etc.). Si un superior le ordena una tarea que excede sus funciones, debe comunicarlo. El art. 19 EM exige cumplir las instrucciones de los superiores, pero siempre dentro del marco legal y de las funciones asignadas a la categoría.

Funciones de vigilancia

La vigilancia es una de las funciones nucleares del celador. Comprende:

  • Vigilancia de las dependencias del centro: pasillos, salas de espera, accesos, zonas restringidas.
  • Control del comportamiento de personas en el interior del centro, velando por el orden y la tranquilidad.
  • Vigilancia nocturna cuando el servicio así lo requiera.
  • Custodia de llaves y control de apertura y cierre de dependencias.

Distinción importante: la vigilancia del celador es de naturaleza administrativa y de orden interno, no de seguridad privada. El celador no es un vigilante de seguridad en el sentido de la normativa de seguridad privada. No está habilitado para retener a personas, cachear ni ejercer funciones coercitivas propias de las fuerzas de seguridad o del personal de seguridad privada.

Control de acceso

El control de acceso implica:

  • Regular la entrada y salida de personas (visitantes, acompañantes, proveedores) conforme a las normas del centro.
  • Hacer cumplir los horarios de visita establecidos por la dirección del centro.
  • Impedir el acceso a zonas restringidas a personas no autorizadas.
  • Comunicar a sus superiores cualquier incidencia que supere su capacidad de actuación.

Error frecuente en examen: el celador no puede expulsar físicamente a una persona del centro por su propia autoridad. Su función es requerir, avisar y, si la situación lo exige, dar aviso a sus superiores o a las fuerzas de seguridad. El uso de la fuerza física queda fuera de sus competencias ordinarias.

Identificación, información, atención y recepción a los usuarios

Esta función sitúa al celador como primer punto de contacto del usuario con el centro sanitario. Comprende:

  • Recepción: recibir a los usuarios a su llegada, orientarles hacia el servicio o dependencia que necesitan.
  • Identificación: verificar la identidad de las personas cuando el protocolo del centro así lo exija (por ejemplo, en accesos controlados o en la entrega de documentación).
  • Información: facilitar información de carácter general y de orientación (ubicación de servicios, horarios de visita, procedimientos de admisión básicos). El celador no puede facilitar información clínica sobre el estado de salud de los pacientes: esa función corresponde al personal sanitario.
  • Atención: dispensar un trato correcto, respetuoso y digno a los usuarios, conforme al deber general del art. 19 EM.

Distinción clave: información de orientación (celador) ≠ información clínica o sanitaria (personal sanitario). Esta distinción aparece con frecuencia en los exámenes.

Datos numéricos y plazos que más se preguntan

  • Ley 55/2003: aprobada el 16 de diciembre de 2003. Publicada en el BOE (no en el DOG, que es el diario oficial de Galicia; el DOG publica el desarrollo autonómico).
  • Art. 6 EM: clasifica al personal en dos grandes grupos: personal sanitario y personal de gestión y servicios. El celador es de gestión y servicios.
  • Art. 19 EM: deber de cumplir con diligencia las tareas asignadas y seguir instrucciones de superiores.
  • Art. 20 EM: deber de sigilo profesional. Muy preguntado: el celador está obligado a guardar secreto sobre los asuntos que conozca en el ejercicio de su cargo, incluidos datos de pacientes.

Errores típicos del opositor

  • Confundir personal sanitario con personal de gestión y servicios: el celador es personal de gestión y servicios, nunca personal sanitario, aunque trabaje en un entorno clínico.
  • Atribuir al celador funciones de seguridad privada: el celador vigila y controla el acceso, pero no tiene habilitación para ejercer funciones coercitivas propias de un vigilante de seguridad.
  • Creer que el celador puede dar información clínica: solo puede dar información de orientación general. La información sobre el estado del paciente corresponde al médico o al personal de enfermería.
  • Pensar que el deber de sigilo solo afecta al personal sanitario: el art. 20 EM lo impone a todo el personal estatutario, incluido el celador.
  • Confundir BOE y DOG: la Ley 55/2003 se publica en el BOE (norma estatal). El DOG publica las normas de desarrollo del SERGAS.

Trucos mnemotécnicos

  • “El celador ORIENTA, no INFORMA de salud”: para recordar que su función informativa es de orientación (dónde está el servicio, el horario de visitas), nunca de contenido clínico.
  • “Gestión y Servicios = NO sanitario”: el celador está en el grupo de gestión y servicios (art. 6 EM). Si el enunciado dice “personal sanitario”, la respuesta es falsa.
  • “Vigila, no coacciona”: la vigilancia del celador es de orden interno. No puede retener, cachear ni expulsar físicamente.
  • “Sigilo = todos”: el deber de sigilo del art. 20 EM afecta a todo el personal estatutario. No es exclusivo de médicos o enfermeros.
  • Fecha de la ley: 55/2003 → “55 años tiene quien nació en 2003 menos veinte” (recurso absurdo pero efectivo para fijar el año).

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10
preguntas tipo examen

Cada pregunta incluye referencia legal exacta

Preguntas de este test

Estas son las 10 preguntas que componen el test de este tema. Las respuestas correctas y la explicación detallada se revelan al completar el test arriba.

  1. Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿a qué grupo pertenece el celador/a dentro de la clasificación del personal estatutario?

    • A) Personal estatutario de gestión y servicios, de la categoría de personal subalterno
    • B) Personal estatutario sanitario de grado medio
    • C) Personal estatutario de gestión y servicios, de la categoría de personal administrativo
    • D) Personal estatutario sanitario de formación profesional

    Referencia: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud , Art. 6

  2. ¿Cuál de las siguientes funciones corresponde específicamente al celador/a en el ámbito hospitalario según las funciones generales reconocidas para esta categoría?

    • A) Trasladar a los pacientes en silla de ruedas o camilla por las dependencias del centro sanitario
    • B) Administrar medicación oral a los pacientes bajo supervisión de enfermería
    • C) Realizar curas y cambios de apósitos en pacientes encamados
    • D) Gestionar las citas médicas de los pacientes en el sistema informático

    Referencia: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud , Art. 7

  3. En relación con las funciones de vigilancia del celador/a en un centro sanitario, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es CORRECTA?

    • A) El celador/a debe vigilar las instalaciones del centro, controlando las entradas y salidas de personas, y comunicando cualquier anomalía al personal responsable
    • B) El celador/a puede retener físicamente a cualquier persona que intente acceder al centro sin autorización, usando la fuerza si es necesario
    • C) La vigilancia de instalaciones es una función exclusiva del personal de seguridad privada, no del celador/a
    • D) El celador/a solo puede ejercer funciones de vigilancia en el exterior del edificio, no en las plantas o unidades de hospitalización

    Referencia: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud , Art. 7

  4. ¿Cuál es la actitud correcta del celador/a cuando un familiar solicita información sobre el estado de salud de un paciente ingresado?

    • A) Indicar al familiar que la información sobre el estado de salud del paciente debe solicitarla al personal médico o de enfermería responsable
    • B) Proporcionar al familiar toda la información disponible sobre el diagnóstico y tratamiento del paciente
    • C) Remitir al familiar al mostrador de admisión para que consulte el historial clínico del paciente
    • D) Ignorar la solicitud del familiar, ya que la atención a usuarios no forma parte de las funciones del celador/a

    Referencia: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud , Art. 19

  5. Según el Estatuto Marco, ¿cuál de los siguientes es un deber del personal estatutario, aplicable también al celador/a?

    • A) Mantener debidamente actualizada su competencia profesional, prestando los servicios con la debida diligencia y eficiencia
    • B) Prescribir tratamientos farmacológicos cuando el médico no esté disponible
    • C) Negarse a realizar funciones que no estén expresamente recogidas en su contrato individual
    • D) Exigir compensación económica adicional antes de realizar cualquier tarea extraordinaria

    Referencia: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud , Art. 19

  6. En el control de acceso a las unidades de hospitalización, ¿qué debe hacer el celador/a cuando detecta a una persona que intenta acceder a una planta restringida sin identificarse?

    • A) Solicitar cortésmente la identificación de la persona y, si no puede acreditar su acceso, comunicarlo al responsable de la unidad o al personal de seguridad
    • B) Permitir el acceso a cualquier persona que afirme ser familiar de un paciente, sin necesidad de identificación
    • C) Retener físicamente a la persona hasta la llegada de las fuerzas de seguridad del Estado
    • D) Ignorar la situación si la persona parece inofensiva, ya que el control de acceso es responsabilidad exclusiva del personal de seguridad privada

    Referencia: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud , Art. 7

  7. ¿Cuál de los siguientes derechos reconoce el Estatuto Marco al personal estatutario, incluido el celador/a?

    • A) El derecho a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
    • B) El derecho a negarse a cumplir órdenes de sus superiores si las considera inapropiadas
    • C) El derecho a elegir libremente el turno de trabajo sin sujeción a las necesidades del servicio
    • D) El derecho a percibir retribuciones superiores a las de su categoría si realiza funciones de mayor responsabilidad de forma habitual

    Referencia: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud , Art. 17

  8. Un paciente llega a urgencias del hospital en estado de agitación y sin acompañantes. El celador/a de guardia debe, en primer lugar:

    • A) Avisar inmediatamente al personal sanitario de guardia y colaborar en la atención al paciente según las instrucciones recibidas
    • B) Administrar al paciente un sedante de los disponibles en el botiquín de urgencias para calmarlo
    • C) Solicitar al paciente que espere en la sala de espera hasta que le llamen, siguiendo el orden de llegada
    • D) Llamar a las fuerzas de seguridad del Estado para que se hagan cargo del paciente agitado

    Referencia: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud , Art. 7

  9. Según el Estatuto Marco del personal estatutario, ¿cuál es el principio que debe regir la actuación del personal estatutario, incluido el celador/a, en el ejercicio de sus funciones?

    • A) El principio de plena dedicación al servicio público y a los intereses de los ciudadanos, con sujeción a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico
    • B) El principio de máxima eficiencia económica, priorizando el ahorro de recursos sobre la calidad de la atención
    • C) El principio de obediencia absoluta a las instrucciones de los superiores jerárquicos, sin posibilidad de cuestionamiento
    • D) El principio de autonomía profesional plena, pudiendo el celador/a decidir libremente cómo realizar sus funciones sin sujeción a protocolos

    Referencia: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud , Art. 5

  10. En materia de identificación de usuarios en un centro sanitario del SERGAS, ¿cuál de las siguientes actuaciones del celador/a es la más adecuada cuando un usuario no lleva consigo ningún documento identificativo?

    • A) Comunicar la situación al personal responsable de admisión o al supervisor de la unidad para que determinen cómo proceder, sin impedir el acceso si existe urgencia sanitaria
    • B) Impedir el acceso al centro en todo caso hasta que el usuario aporte documentación identificativa válida
    • C) Permitir el acceso sin restricciones ni comunicación al personal responsable, ya que la identificación no es obligatoria en centros sanitarios
    • D) Solicitar al usuario que espere en el exterior del centro hasta que un familiar le traiga la documentación necesaria

    Referencia: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud , Art. 7